{"id":1705,"date":"2022-02-22T14:54:22","date_gmt":"2022-02-22T14:54:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grelldenker.ch\/?p=1705"},"modified":"2022-07-20T12:18:26","modified_gmt":"2022-07-20T12:18:26","slug":"so-profitieren-sie-von-social-media","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portfolio-grelldenker.nachhaltig-sichtbar.ch\/?p=1705","title":{"rendered":"So profitieren Sie von Social Media"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>alle Arbeiten<\/div>\n<p><a href=\"\/arbeiten\/\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n<hr>\n<div>\n<p>Damit das Unternehmen \u00abAdveritas\u00bb von den Sozialen Netzwerken profitieren kann, haben wir vor dem Start ein Social-Media-Konzept entwickelt. Dabei ist es wichtig, sich zum Voraus mit folgenden Fragen zu besch\u00e4ftigen:<\/p>\n<ul>\n<li>Welche Ziele werden mit Hilfe der Social-Media-Kan\u00e4le verfolgt? Was wollen wir erreichen?<\/li>\n<li>Welche Inhalte sollen ver\u00f6ffentlicht werden?<\/li>\n<li>Wen wollen wir ansprechen? Welches ist unsere Zielgruppe?<\/li>\n<li>Wer \u00fcbernimmt die Verantwortung f\u00fcr die Kan\u00e4le? <\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Antworten dienen als Grundlage f\u00fcr die Entwicklung des Konzepts und helfen dabei, anschliessend die ausgew\u00e4hlten Social-Media-Kan\u00e4le erfolgreich und kontinuierlich zu \u00abbespielen\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<p><video src=\"\/wp-content\/uploads\/Arbeiten_Adveritas_Social-Media-Konzept_Herzen.mp4\" poster=\"\"><\/video><\/p>\n<div>\n<h5><strong>Das Potenzial von Social-Media-Plattformen nutzen<\/strong><\/h5>\n<p>Das Social Media viel Potenzial hat, um Neukund:innen zu gewinnen, Markenbekanntheit zu steigern, Employer Branding zu betreiben und nat\u00fcrlich auch, um direkt mit bestehenden Kund:innen zu kommunizieren, ist unbestritten. Aber wie k\u00f6nnen kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen dieses nutzen?<\/p>\n<p>Bei unserem Kunden \u00abAdveritas\u00bb waren die vorab entwickelte <a class=\"uk-button uk-button-text\" href=\"https:\/\/www.grelldenker.ch\/grelldenker-stag\/arbeiten\/strategie\/erfolgreiches-change-management-fuer-neue-strategische-positionierung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unternehmensstrategie<\/a> (Change-Management) und das daraufhin umgesetzte neue Branding (CI\/CD) die Basis f\u00fcr das Social-Media-Konzept. Schriften, Farben als auch Formen wurden \u00fcbernommen, um so einen hohen Wiedererkennungswert zu schaffen.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<h5>Das Social-Media-Konzept f\u00fcr Adveritas<\/h5>\n<p>Vorab: Content-Recycling ist erlaubt! \u00abEffizienz\u00bb ist oftmals eine wichtige Grundlage f\u00fcr eine realistische und somit erfolgreiche Umsetzung. Bei Adveritas bestehen die Inhalte bereits mehrheitlich.<\/p>\n<p>Wir hatten f\u00fcr das neue Adveritas-Branding statt einer starren Bildmarke, einen flexiblen \u00abBaukasten\u00bb mit Pixel-Piktogrammen zum Thema ihrer Dienstleistungen entwickelt \u2013 zweidimensional, aber bereits mit der Idee, dass wir diese \u00abPixel-Piktogrammen\u00bb f\u00fcr Social Media animieren k\u00f6nnen. Vom konkreten Bewerben eines Angebotes bis hin zur reinen Unterhaltung sind diese Pikogramme flexibel einsetzbar. Jeder \u00abBeitragsart\u00bb haben wir einen bestimmten Zweck zugeordnet:<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Auf spielerische und unterhaltsame Art und Weise \u2013 den Kan\u00e4len entsprechen \u2013 werden die Dienstleistungen von Adveritas beworben oder vorstellt mit den Pixel- Piktogrammen, die ein fester Bestandteil der Corporate Identity (CI) sind und eine hohe Wiedererkennung haben.<\/p>\n<p>Ausserdem haben wir die schwarz-weissen Videosequenzen, die wir vom Team extra f\u00fcr die Website produziert haben, ebenfalls im Social-Media-Konzept integriert. Sie erlauben, Bewegtbild auf den Sozialen Netzwerken zu publizieren \u2013 ohne jedes Mal die Mitarbeitenden zu erinnern, Aufnahmen zu produzieren. Im Daily-Business gehen solche Vorhaben schnell unter. Der vorproduzierte Video-Content kann optimal \u00abrecycelt\u00bb werden.<\/p>\n<\/div>\n<p><video src=\"\/wp-content\/uploads\/Arbeiten_Adveritas_Social-Media-Konzept_Smiley.mp4\" poster=\"\"><\/video><br \/>\n<video src=\"\/wp-content\/uploads\/Adveritas_Mitarbeiter_Teamwork_quer_08.mp4\" poster=\"\"><\/video><br \/>\n<video src=\"\/wp-content\/uploads\/Adveritas_Mitarbeiter_Teamwork_quer_03.mp4\" poster=\"\"><\/video><br \/>\n<video src=\"\/wp-content\/uploads\/Adveritas_Mitarbeiter_Teamwork_quer_05.mp4\" poster=\"\"><\/video><\/p>\n<div>\n<p>    <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/Arbeiten_Adveritas_InstaPost_Ramona.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Videosequenzen: Der transportierte Adveritas-Team-Spirit ist f\u00fcr die Kund:innen genauso interessant wie f\u00fcr eventuelle neue Mitarbeitende \u2013 und ein sch\u00f6ner weiterer Effekt: Es st\u00e4rkt die Bindung und Identifikation der Mitarbeitenden zum Unternehmen. Die Mitarbeiter:innen sind sichtbar auf den Social-Media-Kan\u00e4len ihres Unternehmens.<\/p>\n<p>Und auch die neuen Portr\u00e4ts der Mitarbeitenden im \u00abRembrandt-Licht-Stil\u00bb k\u00f6nnen genutzt werden. Einerseits, um die Mitarbeiter vorzustellen, aber andrerseits nat\u00fcrlich auch, um die Kompetenzen des Unternehmens auf indirekte Art hervorzuheben \u2013 als Dienstleistungsunternehmen sind bei Adveritas die Mitarbeitenden das Herzst\u00fcck des Unternehmens.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Der erster Post von der neuen Kommunikationsverantwortlichen auf Facebook, Instagram und auch LinkedIn ist eine \u00abAnsage\u00bb: pers\u00f6nlich, ehrlich und voll motiviert. Sich \u00abouten\u00bb muss gelernt werden! Mit gutem Beispiel geht Ramona Werro voran \u2026 Ihre Kollegen wird sie im Laufe des Jahres auch vorstellen.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<h5><strong>Ein konkreter Redaktionsplan \u2013 Themen<\/strong><\/h5>\n<p>Als Teil des Social-Media-Konzepts haben wir einen ersten Redaktionsplan erstellt. Daf\u00fcr haben wir uns an folgenden Fragen orientiert:<\/p>\n<ul>\n<li>Welcher Abstand soll zwischen den ver\u00f6ffentlichten Beitr\u00e4gen herrschen?<\/li>\n<li>Welche Beitragsarten sollen regelm\u00e4ssig vorkomme? Welche davon sollen nur vereinzelt benutzt werden?<\/li>\n<li>Welche Beitr\u00e4ge eignen sich herausragend, um \u00abgepusht\u00bb (Reichweite steigern) zu werden?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durch den Redaktionsplan soll sichergestellt werden, dass regelm\u00e4ssig Posts ver\u00f6ffentlich werden. Zudem kann die Kommunikationsverantwortliche, Ramona Werro, auf einen flexiblen Themenkatalog zur\u00fcckgreifen. Das erleichtert ihr den Einstieg \u2013 und bei speziellen Posts wie einer Animation der Piktogramme unterst\u00fctzen wir sie.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Wollen auch Sie die Sozialen Netzwerke aktiv f\u00fcr Ihr Unternehmen nutzen und profitieren:<\/p>\n<p>\u00a0\u2714 Neukundschaft gewinnen<br \/>\u00a0\u2714 Employer Branding<br \/>\u00a0\u2714 N\u00e4he zu bestehenden Kund:innen aufbauen<br \/>\u00a0\u2714 Markenbekanntheit steigern<br \/>\u00a0\u2714 Hohe, gezielte Reichweite (Kampagnen)<\/p>\n<p>Wir beraten Sie gerne bei Fragen rund um das Thema Social Media.<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n        <a href=\"mailto:hallo@grelldenker.ch\">hallo@grelldenker.ch<\/a>\n    <\/li>\n<li>\n        <a href=\"tel:+41 31 343 01 43\">+41 31 343 01 43<\/a>\n    <\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<div>alle Arbeiten<\/div>\n<p><a href=\"\/arbeiten\/\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"name\":\"Layout 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